VodafoneZiggo is een toonaangevend telecombedrijf met medewerkers in uiteenlopende functies. Van technici die dagelijks onderweg zijn tot kantoormedewerkers die veel achter een beeldscherm werken. Iedere werkomgeving brengt andere fysieke en mentale uitdagingen met zich mee. Daarom sluiten onze bijeenkomsten aan op de dagelijkse praktijk van de medewerkers.

Gezond werken in de praktijk

Voor deze samenwerking ontwikkelde Rondom in Bedrijf inspiratiesessies en webinars die aansluiten op de werkzaamheden van verschillende medewerkers. De inhoud wordt afgestemd op herkenbare situaties uit de praktijk, zodat deelnemers de adviezen direct kunnen toepassen.

Om een goed beeld te krijgen van de werkzaamheden liep 1 van de fysiotherapeuten van Rondom een dagje mee met een technisch medewerker. Hierdoor ontstond waardevolle kennis over de fysieke belasting tijdens het werk en de momenten waarop kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. Deze inzichten vormden de basis voor de sessies.

Tijdens de bijeenkomsten leren medewerkers van VodafoneZiggo hoe hun lichaam reageert op belasting en herstel. Onderwerpen zoals houding, slim bewegen, spanning, slaap, herstel en het voorkomen van klachten komen daarbij aan bod. De praktische tips zijn eenvoudig toe te passen tijdens de werkdag.

Interactief en direct toepasbaar

De bijeenkomsten vinden zowel op locatie als online plaats. Voor technici ligt de nadruk op onderwerpen zoals fysieke belasting, tillen en bewegen tijdens het werk. Voor kantoormedewerkers staan onder andere langdurig zitten, werkdruk, focus en herstel centraal.

De sessies zijn interactief en bieden veel ruimte voor vragen en praktijkvoorbeelden. Ook tijdens de webinars denken medewerkers actief mee en delen zij ervaringen via de chat. Zo ontstaan waardevolle gesprekken waarin herkenbare situaties worden besproken en deelnemers direct praktische oplossingen krijgen aangereikt.

Aan het einde van iedere bijeenkomst formuleert iedere deelnemer een persoonlijk doel om direct mee aan de slag te gaan in de eigen werkdag.

Samen werken aan vitaliteit

VodafoneZiggo kiest er met deze samenwerking bewust voor om medewerkers praktische handvatten te geven om gezond en met plezier te blijven werken. Door kennis te delen, bewustwording te vergroten en medewerkers zelf regie te geven over hun gezondheid, wordt preventie een vanzelfsprekend onderdeel van de werkdag.